新疆事業(yè)單位招聘公告

新疆維吾爾自治區農業(yè)科學(xué)院2025年面向社會(huì )引進(jìn)高層次人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規定，經(jīng)自治區農業(yè)科學(xué)院黨委研究，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才124名，現將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

新疆維吾爾自治區農業(yè)科學(xué)院創(chuàng )建于1955年，是自治區人民政府直屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位（正廳級），主要貫徹執行黨中央關(guān)于農業(yè)科技工作的方針政策和自治區黨委、人民政府相關(guān)決策部署，開(kāi)展農業(yè)基礎和應用技術(shù)研究、農業(yè)資源開(kāi)發(fā)利用，科技成果轉化、示范推廣及科技服務(wù)等工作，下設辦公室、組織人事部、科研發(fā)展部、計劃財務(wù)部、科技合作交流部、科技成果轉化部、科研保障部、機關(guān)黨委、離退休工作部9個(gè)黨政管理機構和作物研究所、棉花研究所、果蔬研究所、生物育種實(shí)驗室、農業(yè)資源與環(huán)境研究所、植物保護研究所、微生物研究所、農產(chǎn)品加工研究所、農業(yè)裝備研究所、農業(yè)質(zhì)量標準與檢測研究所、農業(yè)經(jīng)濟與信息研究所、烏魯木齊綜合試驗站、吐魯番試驗站、海南三亞育種站14個(gè)科研機構。全院有中國工程院院士1名，國家級“百千萬(wàn)人才”工程人選5名，國家“萬(wàn)人計劃”科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才2名，國家有突出貢獻專(zhuān)家7名，享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家74名，自治區有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)家38名，自治區優(yōu)秀專(zhuān)家51人次。有國家現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系33人，自治區現代農業(yè)（含林果）產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系106人。建有國家級平臺50個(gè)、自治區級平臺26個(gè)，擁有實(shí)驗室1.22萬(wàn)平方米、科研用地1.5萬(wàn)畝。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、工作能力；

（四）具有正常履行報考崗位職責的身體條件；

（五）具備招聘崗位所要求的學(xué)歷；2025年應屆畢業(yè)生報名時(shí)應提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》或其他證明材料，并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證；海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認證；

（六）符合招聘崗位年齡要求，原則上年齡不超過(guò)40周歲，在科研創(chuàng )新、科技成果、科技成果轉化等方面特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。40周歲及以下是指1984年2月14日（含）后出生。

（七）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求；

（八）有以下情形之一的人員，不得報考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律法規行為的、立案審查尚未作出結論的人員不得報考；

2.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的；

4.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

三、引進(jìn)原則

堅持德才兼備的用人標準，與院所學(xué)科發(fā)展需要緊密結合，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核方式進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

四、引進(jìn)對象及福利待遇

（一）領(lǐng)軍人才。原則上應具有博士學(xué)歷學(xué)位或高級職稱(chēng)。根據引進(jìn)人才的業(yè)績(jì)成果，實(shí)行“一事一議”，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費和安家費，聘期內給予160-200萬(wàn)元經(jīng)費資助（其中30%用于個(gè)人生活補助，70%用于科研），享受研究員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位四級）工資待遇（18萬(wàn)元/年<含五險兩金>）。組建科研團隊，配備科研助手。提供一套60平方米左右（一室一廳）周轉房。具有高級職稱(chēng)的，按原專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級聘任；無(wú)職稱(chēng)的，內聘研究員，工作滿(mǎn)一年后，按相關(guān)職稱(chēng)評審條件申報相應職稱(chēng)。

優(yōu)先推薦申報各類(lèi)國家、自治區高層次人才項目。其中，自治區“天池英才”引進(jìn)計劃-領(lǐng)軍人才再給予50萬(wàn)元生活補助（一次性發(fā)放，免個(gè)稅）和最高300萬(wàn)元的研究經(jīng)費資助（其中30%用于個(gè)人生活補助）。

（二）優(yōu)秀人才。原則上應具有博士學(xué)歷學(xué)位。根據引進(jìn)人才的業(yè)績(jì)成果，實(shí)行“一事一議”，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費和安家費，聘期內給予60-150萬(wàn)元經(jīng)費資助（其中30%用于個(gè)人生活補助，70%用于科研），享受副研究員（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位七級）工資待遇（13萬(wàn)元/年<含五險兩金>）。提供一套60平方米左右（一室一廳）周轉房。具有高級職稱(chēng)的，按原專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級聘任；無(wú)職稱(chēng)的，內聘副研究員，工作滿(mǎn)一年后，按相關(guān)職稱(chēng)評審條件申報相應職稱(chēng)。

優(yōu)先推薦申報各類(lèi)國家、自治區高層次人才項目。其中，自治區“天池英才”引進(jìn)計劃-青年博士每人再給予20萬(wàn)元生活補助（一次性發(fā)放，免個(gè)稅）和最高90萬(wàn)元研究經(jīng)費資助（其中30%用于個(gè)人生活補助）。

五、公開(kāi)招聘程序

主要程序有：報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

（一）報名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才，本公告自發(fā)布之日起執行，2025年全年有效。

2.有意向者按照要求提交《新疆維吾爾自治區農業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2）等材料，文件命名為“應聘單位+姓名+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”發(fā)送至郵箱：xjnkygkzp@163.com。

3.按照自治區關(guān)于公開(kāi)招聘有關(guān)規定組織開(kāi)展后續相關(guān)工作。

（二）資格審查

按相關(guān)規定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，對資格審查合格人員進(jìn)行考核。

（三）考核

引進(jìn)單位組織專(zhuān)家面談和試工，著(zhù)重考核應聘者思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。

（四）體檢

對考核合格者，單位組織體檢，應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在單位選定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行一次復查作為最終結果。體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。

（五）考察

對體檢合格人員進(jìn)行全面考察，著(zhù)重考察應聘人員的思想表現、能力素養、道德品質(zhì)等�？疾旌细袢藛T進(jìn)入下一環(huán)節。

（六）公示

擬聘用人員提交院黨委會(huì )審議，審議通過(guò)人員將在自治區農業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )監督，反映情況者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由自治區農業(yè)科學(xué)院組織人事部調查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

應聘者在規定時(shí)間到自治區農業(yè)科學(xué)院報到，逾期未報到者，視為自動(dòng)放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、紀律與監督

引才工作全程接受紀檢監察部門(mén)監督，監督舉報電話(huà)：0991-4539710。

七、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市沙依巴克區南昌路403號

（二）聯(lián)系電話(huà)：0991-4502037（宋老師、帕老師）

（三）郵箱：xjnkygkzp@163.com

附件：

1.新疆維吾爾自治區農業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才崗位需求計劃表

2.新疆維吾爾自治區農業(yè)科學(xué)院2025年引進(jìn)高層次人才報名表

3.2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊

（掃碼下載附件）

新疆維吾爾自治區農業(yè)科學(xué)院

                      2025年2月14日

喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年急需人才

引進(jìn)公告

根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）和《喀什地區急需人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（喀人才〔2022〕1號）等文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)、優(yōu)化喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資隊伍，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)急需人才20名，現將有關(guān)事項公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于喀什地區莎車(chē)縣，占地面積1168畝，已建成投用16.2萬(wàn)㎡。是經(jīng)新疆維吾爾自治區人民政府2023年批準，教育部備案，上海市對口援建、喀什地區行政公署舉辦與管理的一所公辦全日制高等職業(yè)院校。設馬克思主義學(xué)院、公共基礎教學(xué)部及電子信息、機械電氣、土木工程、汽車(chē)工程、健康護理5個(gè)系。
    二、引進(jìn)條件

（一）報名人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年滿(mǎn)18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計算時(shí)間截止到報名首日）。

3.遵守憲法和法律。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有符合職位要求的工作能力。

7.已取得或能按時(shí)取得相應的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和崗位要求的其他條件。

本次急需人才引進(jìn)工作中2025年應屆畢業(yè)的報考人員涉及學(xué)歷、學(xué)位條件的，截止日期為2025年7月31日，并提供所在學(xué)校證明（附件1）。

（二）有下列情形之一者，不得報考

1.現役軍人、未取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生。

2.受黨紀、政務(wù)處分尚在影響期的人員。

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.立案審查尚未做出結論的。

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限內的人員。

6.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的。

7.“定向免費師范生”“定向免費醫學(xué)生”等已簽訂服務(wù)協(xié)議服務(wù)期未滿(mǎn)的。

8.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。

9.法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)崗位

本次引進(jìn)急需人才全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，具體計劃數和專(zhuān)業(yè)需求詳見(jiàn)《喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年急需人才引進(jìn)崗位設置一覽表》（附件2）

四、組織領(lǐng)導
    本次急需人才引進(jìn)工作由喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，喀什地區人力資源和社會(huì )保障局、喀什地區教育局負責監督和指導。

五、引進(jìn)方法及程序

此次急需人才引進(jìn)程序按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、試工、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。

（一）發(fā)布急需人才引進(jìn)信息

通過(guò)喀什地區行政公署網(wǎng)站和喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院（微信公眾號：gh_e4820defb80f）發(fā)布公告信息，公布引進(jìn)崗位、資格條件及引進(jìn)程序和要求。公告信息發(fā)布時(shí)間：2025年2月10日。

（二）網(wǎng)上報名

報名自2025年2月10日開(kāi)始至3月1日結束，采取網(wǎng)上報名形式。應聘人員登錄報名系統（網(wǎng)址：http://kashi.xxwb.zfoline.net ）按照報名系統網(wǎng)頁(yè)提示，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件。應聘人員根據本人實(shí)際情況選擇符合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求的崗位報名，每名應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名和考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。應聘人員需保證填報信息和所提供資料的真實(shí)準確，后續環(huán)節發(fā)現證件、材料不實(shí)，填報信息虛假等情況而導致取消資格，其后果由應聘人員自行承擔。

（三）資格審查

1.資格審查要求：

根據崗位要求的資格條件，由學(xué)院對應聘人員網(wǎng)絡(luò )報名信息和證明材料進(jìn)行確認審核。喀什地區人力資源和社會(huì )保障局、喀什地區教育局負責監督和指導。

國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在冊人員還須提供所在單位和所在人事管理權限部門(mén)同意報考的證明。

不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，不能進(jìn)入面試。

2.資格審查時(shí)間：

2025年2月10日至3月5日，并于3月6日在喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共信息平臺(微信公眾號:gh_e4820defb80f)統一公布通過(guò)資格審查后入圍面試人員名單。

（四）面試

1.面試形式

本次面試采取現場(chǎng)面試形式，以考察教學(xué)技能（試講）為主，即采取“試講（10分鐘）50%+面談（5分鐘）50%”的方式進(jìn)行，試講內容由應聘人員按照報考專(zhuān)業(yè)從高等職業(yè)教育通用教材中自行選擇。

對于尚未取得普通話(huà)二級乙等及以上等級證書(shū)的應聘人員由考官現場(chǎng)進(jìn)行普通話(huà)水平測試。測試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節。

2.工作人員

面試考官組成：面試考官由喀什地區教育局分管領(lǐng)導、喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責人及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)家組成，并嚴格實(shí)行回避制度。每組考官由至少7-9名專(zhuān)家組成，其中，設主考官1名，副考官6-8名。

3.面試地點(diǎn)

喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

4.面試方法與步驟

（1）通知面試人員：

學(xué)院提前5天通知面試人員，所有面試人員須于指定時(shí)間，攜帶有效居民身份證（含臨時(shí)居民身份證）原件、報考崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件根據工作人員指引于大廳確認身份參加面試，并將手機及其它通訊設備放至大廳存放箱（應屆畢業(yè)生需提供學(xué)校相關(guān)證明，并于2025年7月31日前取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）。

（2）候考抽簽：

學(xué)院設候考室，工作人員指導面試人員按招聘崗位依次抽取面試順序號，根據抽取的面試順序號，工作人員引導面試人員按組別至候考室候考。

（3）面試成績(jì)確認:

考生面試結束后進(jìn)入休息室等待。待本考場(chǎng)所有考生面試結束后統一進(jìn)入考場(chǎng)由主考官宣布面試成績(jì)并簽字確認。根據面試總成績(jì)由高到低順序，按照2:1的比例確定入圍線(xiàn)下試工人選，同一崗位出現總成績(jì)并列的，組織加試。

（五）試工

《根據自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》規定，入圍試工人選需于學(xué)院指定的時(shí)間前往學(xué)院組織人事處報道，參加線(xiàn)下15個(gè)工作日的試工，試工期間住宿由學(xué)院統一安排，并按照《喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師管理辦法》相關(guān)規定支付報酬，試工結束當天由主考官宣布成績(jì)，設定試工合格分數線(xiàn)為60分，試工成績(jì)低于60分的考生，取消入編資格（取消入編資格人員由學(xué)院按照火車(chē)票硬臥標準報銷(xiāo)往返路費）。試工成績(jì)不合格者不能聘用，崗位出現空缺，從本崗位面試合格人員中，按成績(jì)從高分到低分依次遞補。

（六）體檢

1.體檢組織和標準

體檢按崗位引進(jìn)人數1∶1的比例確定，由喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組統一組織。體檢按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的考生自行承擔。

2.體檢要求

體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院（微信公眾號：gh_e4820defb80f）發(fā)布通知。對體檢結果有異議的，經(jīng)喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可在指定縣級以上綜合性醫院復檢，復檢只能進(jìn)行一次，復檢結果為最終結果，復檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者不能聘用。

（七）考察

根據《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)政策規定，結合報名崗位的資格條件和要求開(kāi)展考察工作。入圍試工人員需填寫(xiě)《喀什地區面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表》(附件3)。

（八）公示

喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組按照規定程序和標準，確定資格審查、面試、試工、體檢、考察全部合格的人員為擬聘用人員，并通過(guò)喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院（微信公眾號：gh_e4820defb80f）進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議的擬聘用人員，按照規定辦理聘用手續，對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消聘用資格。

（九）簽訂聘用合同

新聘事業(yè)單位工作人員報到后，按規定與喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂聘用合同，辦理聘用手續，實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

六、監督、紀律及其他要求

1.喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)急需人才工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。參與本次急需人才引進(jìn)工作的所有人員，嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》中的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分；情節嚴重構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

2.資格審查貫穿急需人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規定取消報考資格或聘用資格。報名人員提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報考資格的處理。

3.喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)急需人才考試信息均通過(guò)喀什地區行政公署網(wǎng)站或喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公共信息平臺(微信公眾號:gh_e4820defb80f)官方網(wǎng)站發(fā)布�？忌�在報考過(guò)程中，應及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項公告，凡因考生個(gè)人原因未能按要求參加各環(huán)節造成取消資格的，由考生個(gè)人承擔。

七、相關(guān)事項

1.喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組不委托任何單位、機構舉辦任何形式的培訓班，也不指定、組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。

2.本《公告》由喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組負責解釋。

3.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站通知為準。

4.未盡事宜由喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組負責解釋。

5.喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于喀什地區莎車(chē)縣浦東大道38號。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0998-6618866(喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

政策咨詢(xún)時(shí)間：上午10:30--13:30，下午16:00--19:30

監督舉報電話(huà): 0998-2537992（僅接受投訴舉報，不接受考試報名政策咨詢(xún)）。

附件：

1.應屆畢業(yè)生證明

2.喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年急需人才引進(jìn)崗位設置一覽表

3.喀什地區面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表

（掃碼下載附件）

                           喀什理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                             2025年2月10日

新疆維吾爾自治區2025年上半年面向社會(huì )

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規定，自治區人力資源和社會(huì )保障廳將組織實(shí)施2025年上半年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試筆試工作，本次公開(kāi)招聘共計4452個(gè)崗位5694人�，F將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有符合崗位要求的工作能力。

（六）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、職（執）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

（七）符合招聘崗位年齡條件要求。如：30周歲及以下是指1994年2月18日（含）后出生，其他年齡階段以此類(lèi)推。

（八）崗位所需要的其他條件。

在符合專(zhuān)業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

駐疆部隊現役軍人、在新疆縣鄉工作的各類(lèi)國家工作人員、援疆干部、新疆戶(hù)籍人員的配偶和子女可視同關(guān)系人工作所在地戶(hù)籍，可以報考專(zhuān)門(mén)面向新疆戶(hù)籍（生源）或當地戶(hù)籍（生源）招聘的崗位；在新疆服務(wù)的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員（服務(wù)期限為1年的須滿(mǎn)6個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿(mǎn)12個(gè)月及以上）可視同服務(wù)所在地戶(hù)籍。新疆生產(chǎn)建設兵團戶(hù)籍可視同為自治區戶(hù)籍。

“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“三支一扶”等基層服務(wù)項目專(zhuān)項崗位，應聘人員須為在疆服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員。基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項目期限、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、居民戶(hù)口簿、期滿(mǎn)考核合格證書(shū)等相關(guān)資格條件計算截止日期均為招聘考試報名第一日。

下列人員不得報考：受刑事處罰、行政處分尚未解除的；立案審查尚未作出結論的；現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同）的；參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的；在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的人員；法律法規規定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

報考者不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。

具體崗位條件詳見(jiàn)《新疆維吾爾自治區2025年上半年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）（附件1）。

二、時(shí)間安排

（一）報名、繳費時(shí)間

報名時(shí)間：2月18日10:30—2月26日18:30

繳費時(shí)間：2月19日10:30—2月27日10:30

報名、繳費方法按照新疆人事考試中心關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名、繳費有關(guān)要求進(jìn)行。

（二）筆試時(shí)間（筆試各科目具體時(shí)間詳見(jiàn)準考證）

3月29日（星期六）上午

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

三、公開(kāi)招聘程序

公開(kāi)招聘程序主要有:報名、筆試、資格審查、面試、體檢（部分崗位有體能測試要求）、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.報名方式

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。具體方法登錄新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）查閱《報名流程》。報名時(shí)需登錄新疆人事考試中心官方網(wǎng)站報名系統，網(wǎng)上報名實(shí)行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名誠信承諾書(shū)并確認后，結合自身條件，如實(shí)填寫(xiě)報考信息。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

應聘人員須按照畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，對應《國家教育行政部門(mén)發(fā)布的高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件的崗位報考。每名應聘人員，只能選擇一個(gè)崗位報考，報名成功則不能更改。

凡崗位有設置三級學(xué)科專(zhuān)業(yè)的，應聘人員須自行對照國家教育行政部門(mén)發(fā)布的高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄，選擇符合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求的崗位報考。已完成繳費確認的應聘人員于筆試前一周關(guān)注新疆人事考試中心網(wǎng)站，自行下載打印并妥善保管準考證。

2.相關(guān)費用

本次考試費用共計95元，其中報名費15元，筆試費每科

40元，合計80元，由應聘人員自行承擔。享受最低生活保障家庭人員的報考者憑低保證或其家庭所在地的民政部門(mén)出具的城鄉低保證明原件，可與當地人事考試機構聯(lián)系，辦理減免費用等手續。

3.考點(diǎn)設置

為方便全國各地應聘人員報考我區招聘崗位，本次考試除了在全疆14個(gè)地州市設置考點(diǎn)外，同時(shí)在重慶市、內蒙古自治區呼和浩特市、青海省西寧市、廣西壯族自治區南寧市、湖北省武漢市5個(gè)城市設置考點(diǎn)，應聘人員可以按方便、就近就地原則自行選擇1個(gè)考點(diǎn)城市參加考試。

（二）筆試

1.考試科目和類(lèi)別

考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)和醫療衛生類(lèi)五類(lèi)。其中，中小學(xué)教師類(lèi)含2個(gè)子類(lèi)，分別為小學(xué)教師類(lèi)和中學(xué)教師類(lèi)；醫療衛生類(lèi)含6個(gè)子類(lèi)，分別為公共衛生管理類(lèi)、西醫臨床類(lèi)、中醫臨床類(lèi)、護理類(lèi)、醫學(xué)技術(shù)類(lèi)和藥劑類(lèi)。各招聘崗位確定的筆試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。

2.考試要求

筆試具體要求詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件3）。

應聘人員須按準考證注明的時(shí)間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準考證按時(shí)參加筆試。

3.筆試試卷命制

筆試試卷由人力資源和社會(huì )保障部人事考試中心采用國家通用語(yǔ)言文字統一命制。

4.筆試對下列人員給予加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試成績(jì)加5分；

（2）維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫�、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績(jì)加5分；

（3）服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“三支一扶”人員，筆試成績(jì)加5分；

（4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報考鄉、鎮（不含街道、社區）所屬事業(yè)單位，筆試成績(jì)加5分；報考自治區、地（州、市）、縣（市、區）駐鄉（鎮）事業(yè)單位的，筆試成績(jì)參照上述加分標準執行；符合上述多項條件者，不累計加分。符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)證明材料。

因個(gè)人填報信息錯誤導致符合加分條件未加分的，不予加分；不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

5.成績(jì)查詢(xún)

筆試閱卷結束后，在新疆人事考試中心官方網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。后續會(huì )將《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》兩科成績(jì)折算為百分制后，計入筆試成績(jì)。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績(jì)無(wú)效，并視情形予以違紀違規處理。

自治區直屬事業(yè)單位、自治區部門(mén)所屬事業(yè)單位主管部門(mén)，各地（州、市）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)可自主確定筆試合格最低分數線(xiàn)（未達到1：3開(kāi)考比例的崗位須確定筆試合格最低分數線(xiàn)）并通過(guò)官方網(wǎng)站向社會(huì )公布。入闈面試的應聘人員請及時(shí)關(guān)注各地各部門(mén)發(fā)布的公告，按時(shí)參加資格審查、面試等環(huán)節。招聘后續環(huán)節工作，由自治區直屬事業(yè)單位、自治區事業(yè)單位主管部門(mén)、各地（州、市）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責組織實(shí)施。

（三）資格審查

1.參加面試人員確定

筆試結束，按照《崗位表》（附件1）中公布的面試比例，根據從高分到低分的原則，確定入闈面試人選。筆試成績(jì)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jì)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試成績(jì)低于劃定最低分數線(xiàn)的或筆試環(huán)節有缺考科目的應聘人員不能進(jìn)入面試。

2.資格審查要求

資格審查部門(mén)（單位）應根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網(wǎng)絡(luò )報名信息和所持證明材料進(jìn)行確認審核。應聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查部門(mén)（單位）應當結合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查，不得以學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在參考目錄為由不予通過(guò)審查。面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位，2023年至2025年畢業(yè)生均可報考，無(wú)需提供未就業(yè)證明。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時(shí)間內未遞交資格審查材料的應聘人員，不能進(jìn)入面試。對沒(méi)有通過(guò)資格審查的應聘人員，資格審查部門(mén)（單位）有義務(wù)接受其詢(xún)問(wèn)并告知原因。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證以及有效身份證件、畢業(yè)證（2025年高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應屆畢業(yè)生證明）及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門(mén)進(jìn)行審查。

報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應證明:

（1）“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”，須提供地（州、市）以上西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明或志愿服務(wù)證書(shū)原件、復印件。

（2）“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)證明或期滿(mǎn)服務(wù)證書(shū)原件、復印件。

（3）退役軍人須提供退伍證原件、復印件。

（4）駐疆部隊現役軍人、在新疆縣（市、區）、鄉（鎮）工作的各類(lèi)國家工作人員、援疆干部、新疆戶(hù)籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

（5）機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位（具有人事管理權限）同意報考的證明。

（6）報考崗位要求取得相應職稱(chēng)、職（執）業(yè)資格證書(shū)的，需提供證書(shū)原件、復印件。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報考資格的處理；應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（四）面試

面試考官一般應當在5人以上，其中外部邀請考官人數不得少于三分之一。參加面試人員須按照通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。應聘人員面試成績(jì)須達到60分面試合格分數線(xiàn)，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節。

（五）總成績(jì)計算

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計300分；面試滿(mǎn)分為100分。

1.綜合管理類(lèi)崗位總成績(jì)計算

總成績(jì)=（筆試總成績(jì)÷3）×50%＋面試成績(jì)×50%。

2.其余崗位總成績(jì)計算

具有較強專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和操作技能強技術(shù)復雜程度高的工勤技能崗位:總成績(jì)=（筆試總成績(jì)÷3）×30%＋面試成績(jì)×70%；一般輔助性專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和一般性工勤技能崗位：總成績(jì)=（筆試總成績(jì)÷3）×40%＋面試成績(jì)×60%計算。（具體比例設置情況詳見(jiàn)《崗位表》附件1）。

面試具體方式由面試組織單位結合實(shí)際自主確定并向社會(huì )公布。

筆試、面試成績(jì)和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。同一崗位應聘人員筆試、面試總成績(jì)相同者，采取加試的方式確定總成績(jì)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節。

（六）體檢

按招聘崗位及人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢應在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢組織實(shí)施部門(mén)須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準備工作。體檢人員按照通知要求，在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結果3-5日內，由體檢組織實(shí)施部門(mén)另行指定二級甲等以上醫院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一醫院進(jìn)行。復檢只進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

（七）考察

考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成，應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料�？疾鞈獙卯厴I(yè)生應聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察歷屆畢業(yè)生應聽(tīng)取居住地街道和轄區派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應聽(tīng)取居住地街道和轄區派出所意見(jiàn)。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會(huì )關(guān)系等方面的情況。考察結論為不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

（八）公示

公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jì)依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

（九）聘用

招聘單位與擬聘人員應在1個(gè)月內按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無(wú)正當理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。招聘崗位出現空缺，可進(jìn)行調劑補錄。調劑補錄須從報考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績(jì)由高分到低分排序依次遞補，并對調劑補錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、紀律監督

（一）本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，對違反公開(kāi)招聘紀律規定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機關(guān)處理。

（二）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關(guān)規定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓規定》（人社部規〔2019〕4號），新聘用工作人員應當進(jìn)行崗前培訓。

五、信息發(fā)布

本次事業(yè)單位分類(lèi)考試招聘公告在自治區人力資源和社會(huì )保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（http://www.xjrc365.com）發(fā)布。

網(wǎng)絡(luò )報名、筆試成績(jì)查詢(xún)、筆試成績(jì)公布均通過(guò)新疆人事考試中心官方網(wǎng)站（http://www.xjrsks.com.cn）發(fā)布。

資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節，分別在自治區直屬事業(yè)單位、自治區部門(mén)所屬事業(yè)單位主管部門(mén)、各地（州、市）人力資源和社會(huì )保障部門(mén)官方網(wǎng)站發(fā)布。

六、注意事項

應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時(shí)所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò )，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應聘人員自負。

本招聘公告由自治區人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，理性備考，謹防自身利益受損。

七、報考咨詢(xún)

報名期間開(kāi)通政策咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)等熱線(xiàn)電話(huà)。關(guān)于招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件以及報名備注內容的咨詢(xún)，請應聘人員與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式可在崗位表中查詢(xún)（系統技術(shù)咨詢(xún)和監督電話(huà)詳見(jiàn)附件4）。如有其他問(wèn)題，可通過(guò)以下渠道咨詢(xún)或反映：

政策咨詢(xún)電話(huà)：0991—12333

附件:1.新疆維吾爾自治區2025年上半年面向社會(huì )公開(kāi)

 招聘事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考試崗位表

     2.國家教育行政部門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

     3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

（2025年版）

     4.系統技術(shù)咨詢(xún)和監督電話(huà)

（掃碼下載附件）

                 新疆維吾爾自治區人力資源和社會(huì )保障廳

                2025年2月17日

新疆醫科大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經(jīng)新疆醫科大學(xué)黨委常委會(huì )研究，決定引進(jìn)高層次人才24名，現公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆醫科大學(xué)是新疆唯一一所部委省共建的醫學(xué)高等學(xué)府，前身為新疆醫學(xué)院，是國家“一五”計劃156個(gè)重點(diǎn)項目之一。學(xué)校秉承“好學(xué)、力行、篤醫、創(chuàng )新”的校訓，緊緊圍繞人才培養、學(xué)科建設、醫療服務(wù)三條主線(xiàn)，不斷優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)布局和師資隊伍結構，提升人才培養質(zhì)量、科技創(chuàng )新和醫療服務(wù)能力，融入國家戰略，服務(wù)于新疆經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，努力建成西部一流輻射中亞的高水平研究型醫科大學(xué)。

學(xué)校建立了完整的學(xué)士、碩士、博士培養體系，涉及醫學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)�，F有5個(gè)一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)、3個(gè)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)，14個(gè)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)、10個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)博士后科研工作站，4個(gè)學(xué)科入選自治區“十四五”重點(diǎn)學(xué)科建設序列。開(kāi)設29個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，其中有6個(gè)國家級特色專(zhuān)業(yè)、6個(gè)自治區級重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，9個(gè)國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)，7個(gè)自治區級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)，1個(gè)國家級人才培養模式創(chuàng )新實(shí)驗區。臨床醫學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。

學(xué)校專(zhuān)任教師1737人，有全國高校黃大年式教師團隊2個(gè)，國家級教學(xué)名師1人，全國模范教師1人，“長(cháng)江學(xué)者特聘教授”1人，全國中醫藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國醫大師1人，全國名中醫4人。有自治區級教學(xué)名師18人、教學(xué)能手15人。5人入選“百千萬(wàn)人才工程”國家級人選，37位專(zhuān)家享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼。2021年至今，學(xué)校各類(lèi)科研項目2975項，獲得經(jīng)費10.29億元。

學(xué)校所轄8所直屬附屬醫院,2024年4月，自治區設立新疆國際醫療中心（新疆國際醫院），隸屬新疆醫科大學(xué)管理。圍繞絲綢之路經(jīng)濟帶核心區醫療服務(wù)中心建設，以滿(mǎn)足疑難危重疾病救治和新疆、周邊國家特高發(fā)疾病臨床需求為導向，充分發(fā)揮全疆醫療系統主力軍優(yōu)勢，形成了具有較高社會(huì )知名度和影響力的醫療資源集群，為“健康中國”、“健康新疆”建設做出了積極貢獻。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、職（執）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；

7.有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫學(xué)教育事業(yè)發(fā)展；

8.取得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，或具有與招聘崗位相關(guān)的高級職稱(chēng)。

三、引進(jìn)對象

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。國家級杰出人才，在國內外著(zhù)名大學(xué)、研究機構擔任教授及相當職務(wù)，或承擔國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力；其他相當以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng )新性思路，有較強的團隊領(lǐng)導和科技成果轉化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。

3.學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續發(fā)展潛力和團隊組織能力的國內外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作。

4.學(xué)科骨干。年齡不超過(guò)45歲，在國內相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力；取得博士學(xué)位后在國內外高校、科研機構從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jì)，能夠帶領(lǐng)團隊獨立開(kāi)展教學(xué)科研工作。

5.青年杰出人才。年齡不超過(guò)45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng )新潛質(zhì)的學(xué)者；取得博士學(xué)位后在國內外高校、科研機構從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jì)。

6.青年優(yōu)秀人才。年齡不超過(guò)40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng )新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

四、人才待遇及政策支持

1.學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區政策）、崗位津貼、年終績(jì)效以及優(yōu)厚的安家費和科研經(jīng)費�？蒲心芰ν怀�，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績(jì)的學(xué)術(shù)骨干及以上層次人才、英才團隊可通過(guò)一事一議的方式確定待遇薪酬。

2.引進(jìn)人才到校后視條件聘為研究生導師，在博士后招聘、研究生招收等方面予以?xún)A斜。

3.積極推薦引進(jìn)人才申報各類(lèi)自治區級及以上人才項目，根據人才實(shí)際需求予以配套支持。

4.學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研保障、辦公室（實(shí)驗室）配備、團隊建設、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策支持。

五、人才引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行，主要程序有：報名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.博士引進(jìn)采取綠色通道報名，申報時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。

2.下載并填寫(xiě)《新疆醫科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報書(shū)》（附件1）。

3.將申報書(shū)及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱（xjmursc@163.com）。

4.我們將在收到郵件3日內予以回復。歡迎有入職意向的高層次人才來(lái)�？疾�，如最終入職，憑正規報銷(xiāo)憑證報銷(xiāo)往返機票及住宿費用。

（二）考核

1.面試及試講（含專(zhuān)業(yè)技能考核）。面試及試講成績(jì)滿(mǎn)分100分（其中面試40分，試講60分），總分60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)占總成績(jì)的70%。

2.試工（含試工考核）�？忌�在所報考學(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日。試工（含試工考核）滿(mǎn)分100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節，此項成績(jì)占總成績(jì)的30%。試工屬于招聘考核環(huán)節，期間不計薪。

3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認定環(huán)節主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項不進(jìn)行評分，不計入總成績(jì)，但作為層次認定的依據。

4.心理測試。心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績(jì)不計入總成績(jì)，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動(dòng)放棄本次招聘。

5.總成績(jì)計算方法

總成績(jì)=面試及試講（含專(zhuān)業(yè)技能考核）×70%+試工（含試工考核）×30%

按照總成績(jì)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。

（三）體檢

體檢工作由新疆醫科大學(xué)組織實(shí)施，體檢按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規定在三級甲等綜合性醫院組織實(shí)施。新疆醫科大學(xué)將在官網(wǎng)“通知公告欄”進(jìn)行公告，提前公布體檢相關(guān)事項。

未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。報考人員對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3-5日內申請復檢一次，復檢工作由新疆醫科大學(xué)另選三級甲等綜合性醫院開(kāi)展，復檢結果為最終結果。

體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

（四）考察

1.學(xué)校將對擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著(zhù)重對應聘人員的思想表現、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并將個(gè)人檔案一并報考察部門(mén)審核。

2.重點(diǎn)核實(shí)應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。應聘人員如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。

3.考察結束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節。

（五）確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交校黨委常委會(huì )審議，確定擬聘用人員。

（六）公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )監督，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

（七）辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。應聘人員應在規定時(shí)間到新疆醫科大學(xué)人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。

新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

我校引進(jìn)的高層次人才，如已取得與招聘崗位相關(guān)職稱(chēng)的，經(jīng)審核認定且符合學(xué)校要求的，予以聘用。

六、聯(lián)系方式

（一）通訊地址

新疆維吾爾自治區烏魯木齊市水磨溝區尚德北路567號（郵政編碼：830017）

（二）聯(lián)系電話(huà)

0991-2110072（任老師）

（三）電子郵箱

xjmursc@163.com

七、招聘紀律與監督

1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.新疆醫科大學(xué)紀檢監察部門(mén)全程監督此次招聘，監督電話(huà)：0991-2110029

八、其他事項

1.招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，將及時(shí)在新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注新疆醫科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

3.考核不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

4.本方案未盡事宜，由新疆醫科大學(xué)人事處負責解釋。

附件：

1.新疆醫科大學(xué)2025年高層次人才需求計劃表

2.新疆醫科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報書(shū)

3.2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊

（掃碼下載附件）

新疆醫科大學(xué)   

2025年2月17日

自治區科技廳關(guān)于直屬事業(yè)單位

2025年面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等要求，經(jīng)研究決定，自治區科技廳直屬事業(yè)單位自治區科技發(fā)展戰略研究院（自治區青藏科考研究中心）2025年擬面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)博士研究生3名，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會(huì )穩定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有符合職位要求的工作能力。

（六）具備擬聘任崗位所要求的其他資格條件，崗位信息詳見(jiàn)《自治區科技廳直屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位需求表》（附件1）。

年齡及相關(guān)資格條件計算截止日期均為本公告發(fā)布之日。

現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生和在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員，不得報考。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級各類(lèi)招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。聘用后即構成回避關(guān)系的人員，不得報考。

二、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。在自治區人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、自治區科技廳網(wǎng)站（http://kjt.xinjiang.gov.cn）等發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進(jìn)程序。

（二）報名。報名時(shí)間為2025年2月18日至26日。考生只能選擇一個(gè)崗位，填寫(xiě)《自治區科技廳直屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才引進(jìn)報名表》（附件2），與相關(guān)印證材料原件掃描件（PDF格式）一并打包成壓縮文件，以“崗位+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱（793385857@qq.com）�？忌�須自行對照國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行報考（附件3），因個(gè)人理解有誤、提交信息虛假、提交信息有誤或提交信息缺失等原因造成的后果由考生自行承擔。

考生應提供但不限于以下證明材料：

1.身份證正反面掃描件；

2.學(xué)歷及學(xué)位驗證報告（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表由學(xué)信網(wǎng)自行查詢(xún)打印，學(xué)位認證報告由中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)自行查詢(xún)打�。�；

3.在職人員須提供所在單位同意報考的證明；

4.畢業(yè)院校或工作單位出具的在校（工作）期間思想政治表現材料，并加蓋公章；

考生須保證信息和所提供資料的真實(shí)準確完整，未按時(shí)完整準確提交的，報名結束后不予受理。

（三）資格審查。資格審查時(shí)間為2025年2月18日至27日，由自治區科技廳根據考生提交信息和相關(guān)印證資料，對考生進(jìn)行資格審查。請考生在資格審查期間關(guān)注預留郵箱信息，并保持電話(huà)暢通。資格審查不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節。

（四）考核。考核以“筆試+面試”相結合的方式進(jìn)行。所有資格審查合格人員均需按通知的考核時(shí)間、注意事項及有關(guān)要求參加考核。對疆外考生進(jìn)疆交通費用給予補助。

筆試科目為公文寫(xiě)作，符合加分條件的，按規定予以加分。筆試成績(jì)公布后，按照招聘計劃人數與入圍面試人數1:3的比例確定并公布入圍面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數確定入圍面試人員。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自行放棄。面試期間實(shí)行封閉管理。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)的評定按測評要素評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分數的平均分即為考生的面試成績(jì)。

筆試、面試成績(jì)分別占總成績(jì)的30%、70%，根據總成績(jì)排名，按照1:1的比例確定并公布參加體檢人員名單。

（五）體檢。體檢在自治區三級甲等綜合性醫院進(jìn)行，體檢項目和標準按照有關(guān)規定執行，費用由考生自理。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。體檢不合格者對體檢結果有異議的，須自被告知體檢結果3—5日內申請復檢，另選三級甲等綜合性醫院進(jìn)行復檢，有明確結論的只能進(jìn)行一次復檢，復檢結果為最終結果。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自行放棄體檢。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，不再遞補。

（六）考察。堅持把政治標準放在首位，按照新時(shí)代好干部標準和民族地區干部“四個(gè)特別”標準，結合招聘職位的資格條件和要求開(kāi)展聘用考察工作。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等�？疾烊诉x有下列情形之一的，考察結論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格：

1.不具備報考資格條件或者不符合招聘職位有關(guān)要求的；

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

4.被開(kāi)除中國共產(chǎn)主義青年團團籍的；

5.高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；

6.在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

7.政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì )責任感、為民服務(wù)意識和社會(huì )信用情況較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

（七）公示。自治區科技廳將按照招聘計劃和要求，對體檢、考察合格的人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員后，按要求在自治區科技廳網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索，公示有異議的，由自治區科技廳調查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

（八）聘用。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。應聘者在規定時(shí)間到崗報到，逾期未報到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)引才工作人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期一般為12個(gè)月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、通訊地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

新疆維吾爾自治區烏魯木齊市高新區（新市區）北京路科學(xué)一街353號210辦公室（郵政編碼：830011），李智，0991—3838026。

五、紀律與監督

招聘工作全程接受自治區科技廳機關(guān)紀委監督，監督電話(huà)：0991-3838558。

六、其他事項

1.引才全過(guò)程中有關(guān)公告、公示等事項，在自治區科技廳網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，自治區科技廳無(wú)電話(huà)或短信單獨告知義務(wù)。

2.引進(jìn)過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，將及時(shí)在自治區科技廳網(wǎng)站公告。

3.引進(jìn)人員務(wù)必提供準確無(wú)誤、暢通的聯(lián)系電話(huà)，以防錯過(guò)重要信息提示。

4.本方案未盡事宜，由自治區科技廳人事處負責解釋。

附件：

1.自治區科技廳直屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位需求表

2.自治區科技廳直屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報名表

3.國家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

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喀什大學(xué)2025年高層次人才（團隊）引進(jìn)公告

 根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)規定，經(jīng)喀什大學(xué)黨委研究，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)高層次人才143名，現將有關(guān)事項公告如下。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

喀什大學(xué)位于“一帶一路”重要節點(diǎn)、中巴經(jīng)濟走廊起點(diǎn)、南疆城市群區域中心—喀什市，是祖國最西部一所辦學(xué)歷史悠久、學(xué)科門(mén)類(lèi)齊全、辦學(xué)特色鮮明的現代化綜合性大學(xué)。學(xué)�，F有23個(gè)教學(xué)單位，1個(gè)教育博士學(xué)位授權建設點(diǎn)；16個(gè)碩士學(xué)位授權點(diǎn)，涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)6大學(xué)科門(mén)類(lèi)；71個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農學(xué)11大學(xué)科門(mén)類(lèi)�，F有教職工2300余人，在校生3.5萬(wàn)人。擁有高臺、新泉、東城3個(gè)校區，占地面積4050畝，形成了“一校三區”的辦學(xué)格局。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治合格，品行端正，道德高尚，身心健康；

（三）具有較強的教學(xué)科研能力，治學(xué)嚴謹，能滿(mǎn)足崗位工作的需要；

（四）具有博士學(xué)位。優(yōu)秀博士年齡原則上不超過(guò)40歲，優(yōu)秀教授和學(xué)術(shù)骨干年齡原則上不超過(guò)45歲，特殊人才和學(xué)科帶頭可適當放寬年齡。

三、引進(jìn)對象

（一）特殊人才。國家級杰出人才，在國內外著(zhù)名大學(xué)、研究機構擔任教授及相當職務(wù)，或承擔國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力；其他相當以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者。

（二）學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀團隊。具有正高級職稱(chēng)和博士學(xué)位，在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對學(xué)科建設和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng )新性構想，有較強的團隊領(lǐng)導和科技成果轉化能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì)。團隊帶頭人需達到學(xué)科帶頭人及以上條件，具有博士學(xué)位的團隊成員不少于3人，相關(guān)研究能夠對促進(jìn)學(xué)校學(xué)科建設發(fā)揮重要推動(dòng)作用。

（三）優(yōu)秀教授（其他正高級人員）。具有正高級職稱(chēng)和博士學(xué)位，具有主持國家級科研項目經(jīng)歷并取得有重要影響的系列標志性成果，服務(wù)區域能力強，成果突出，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng )新思維，在業(yè)內享有較高聲譽(yù)等。

（四）學(xué)術(shù)骨干。具有副高級及以上職稱(chēng)和博士學(xué)位，有主持國家級科研項目經(jīng)歷，并取得具有一定影響力的學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域學(xué)科帶頭人的發(fā)展潛力。

（五）優(yōu)秀博士。具有博士學(xué)位，潛心學(xué)術(shù)、勇于創(chuàng )新，具有學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域研究工作經(jīng)歷，取得代表性研究成果。根據五年內取得的標志性成果，分為六個(gè)層次。

四、崗位和專(zhuān)業(yè)需求

引進(jìn)高層次人才全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，具體計劃數和專(zhuān)業(yè)需求詳見(jiàn)《喀什大學(xué)2025年引進(jìn)高層次人才專(zhuān)業(yè)需求一覽表》（見(jiàn)附件1）。

五、引進(jìn)待遇

1.享受?chē)�家、自治區、學(xué)校有關(guān)規定的工資、福利、社會(huì )保險、績(jì)效、進(jìn)修學(xué)習等待遇。

2.根據引進(jìn)高層次人才的層次和服務(wù)年限，享受安家費、住房補助、生活津貼和科研啟動(dòng)費等。

3. 優(yōu)秀博士正式入職后享受兩年校內副高職稱(chēng)教師績(jì)效（專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗七級），符合職稱(chēng)評審條件者可參評高一級職稱(chēng)評審。

4.支持申報各類(lèi)國家、自治區高層次人才項目，根據業(yè)績(jì)情況可申報學(xué)校領(lǐng)軍崗、重點(diǎn)崗及其他崗位，每月享受專(zhuān)項津貼。

5.服務(wù)期為3年和5年的，學(xué)校免費提供一套精裝修住房，配套基本生活設施。

6.妥善解決教師周轉房、配偶工作、科研平臺事宜及子女入學(xué)等。

六、招聘程序

公開(kāi)招聘程序主要有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才。

2.有意向者按照要求提交《喀什大學(xué)引進(jìn)高層次人才申報書(shū)》（見(jiàn)附件2）等材料，文件命名為“應聘學(xué)院+姓名+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)”發(fā)送至專(zhuān)業(yè)所屬學(xué)院郵箱，并按照附件1中的聯(lián)系方式與報名學(xué)院聯(lián)系。

3.按照自治區關(guān)于公開(kāi)招聘有關(guān)規定組織開(kāi)展后續相關(guān)工作。

（二）資格審查

按相關(guān)規定和崗位要求對應聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，對資格審查合格人員進(jìn)行考核。

（三）考核

學(xué)校組織專(zhuān)家面談和試講，著(zhù)重考核應聘者思想政治素養、師德師風(fēng)涵養、專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)與科研能力、團隊合作等方面的情況，應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。如有材料造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。

（四）體檢

對考核合格者，學(xué)校組織體檢，應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，可在學(xué)校選定的三級甲等綜合性醫院進(jìn)行一次復查作為最終結果。體檢合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。

（五）考察

學(xué)校對擬聘用人員進(jìn)行全面考察，著(zhù)重考察應聘人員的思想表現、能力素養、道德品質(zhì)等�？疾旖Y束后，考察合格人員進(jìn)入下一環(huán)節。

（六）公示

合格人員提交校黨委常委會(huì )審議，審核通過(guò)人員將在喀什大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )監督，反映情況者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續。公示有異議的，由喀什大學(xué)組織（人事）部調查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

應聘者在規定時(shí)間到喀什大學(xué)報到，逾期未報到者，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在規定時(shí)限內按規定轉遞個(gè)人檔案至喀什大學(xué)，如未按要求轉遞的，取消其聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6-12個(gè)月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)者試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

七、信息發(fā)布

喀什大學(xué)2025年面向社會(huì )引進(jìn)高層次人才公告在自治區人力資源和社會(huì )保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn）、喀什大學(xué)官方網(wǎng)（https://www.ksu.edu.cn）發(fā)布，本公告自發(fā)布之日起執行，2025年全年有效。

八、紀律與監督

引才工作全程接受喀什大學(xué)紀委（監察專(zhuān)員辦公室）監督，監督舉報電話(huà)：0998-2899055。

九、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：新疆喀什市學(xué)府大道380號喀什大學(xué)新泉校區組織（人事）部

（二）聯(lián)系人及電話(huà)： 李老師、張老師  0998-2890340

附：1.喀什大學(xué)2025年引進(jìn)高層次人才專(zhuān)業(yè)需求一覽表

2.喀什大學(xué)引進(jìn)高層次人才申報書(shū)

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新疆第二醫學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）要求，經(jīng)新疆第二醫學(xué)院黨委常委會(huì )研究，決定引進(jìn)高層次人才34名，現公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

新疆第二醫學(xué)院是一所以醫學(xué)類(lèi)為主，理學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等多學(xué)科協(xié)調發(fā)展的自治區直屬全日制普通本科高校。坐落于被譽(yù)為共和國石油長(cháng)子、中國石油工業(yè)西圣地的新疆克拉瑪依市。

學(xué)校占地面積1100余畝，建有基礎醫學(xué)樓、臨床教學(xué)樓、口腔護理樓、中醫藥學(xué)樓、體育館、動(dòng)物中心等24棟單體建筑，建筑面積達24萬(wàn)平方米。學(xué)校環(huán)境優(yōu)美雅致，建筑風(fēng)格現代前衛，硬件設施條件一流�，F有專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室150間，其中科研實(shí)驗室17間。圖書(shū)館紙質(zhì)圖書(shū)43.28萬(wàn)余冊，生均紙質(zhì)圖書(shū)77.78冊，學(xué)位論文349萬(wàn)余篇，電子圖書(shū)10.18萬(wàn)冊，電子期刊1.4萬(wàn)余種。

學(xué)校目前共有教職工368人，銀齡專(zhuān)家33人，其中享受?chē)鴦?wù)院津貼的二級教授4人。學(xué)校共開(kāi)設臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中西醫臨床醫學(xué)、麻醉學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)、醫學(xué)影像技術(shù)、醫學(xué)檢驗技術(shù)、衛生檢驗與檢疫、信息管理與信息系統、公共事業(yè)管理、預防醫學(xué)、康復治療學(xué)、智能醫學(xué)工程等14個(gè)本科專(zhuān)業(yè)�，F有2個(gè)自治區級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)，8門(mén)自治區級一流本科課程�；�礎醫學(xué)教學(xué)實(shí)驗中心和藥學(xué)教學(xué)實(shí)驗中心獲“2023年自治區級實(shí)驗教學(xué)示范建設中心”。

學(xué)校與新疆維吾爾自治區人民醫院、兵團總醫院、烏魯木齊市中醫醫院、克拉瑪依市中心醫院等13家醫院建立非隸屬附屬醫院關(guān)系，學(xué)�，F有附屬疾控中心3家、教學(xué)醫院13家，實(shí)習醫院22家，實(shí)踐（實(shí)習）基地11家，產(chǎn)學(xué)研基地2家，數智醫療技術(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院1家。臨床教學(xué)基地中三級甲等醫院36家，國家級住培基地19家、自治區級住培基地12家。

教育部先后批復重慶醫科大學(xué)、東南大學(xué)、四川大學(xué)對口支援我校，新疆醫科大學(xué)、中國石油大學(xué)（北京）長(cháng)期對我校開(kāi)展支援幫扶。學(xué)校堅持開(kāi)放辦學(xué)，加強對外合作交流，已與上海健康醫學(xué)院、西安交通大學(xué)醫學(xué)部、杭州醫學(xué)院、揚州大學(xué)簽訂戰略合作框架協(xié)議。

二、招聘范圍及對象

符合崗位條件的應聘人員均可報名。

三、招聘崗位及人數

公開(kāi)招聘高層次人才（博士研究生學(xué)歷或副高級以上職稱(chēng)）34名，具體詳見(jiàn)《新疆第二醫學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位表》（附件1）

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、職（執）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；

（七）有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫學(xué)教育事業(yè)發(fā)展；

（八）取得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，或具有與招聘崗位相關(guān)的高級職稱(chēng)。

五、人才待遇與政策支持

（一）參加本次招聘被聘用的人員，給予國家事業(yè)單位編制。

（二）引進(jìn)人才分特殊人才、學(xué)術(shù)帶頭人及優(yōu)秀團隊、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及優(yōu)秀青年人才等。學(xué)校為引進(jìn)人才提供有競爭力的薪酬福利，主要包括基本薪酬（按照國家和自治區政策）、崗位津貼、年終績(jì)效以及優(yōu)厚的安家費和科研啟動(dòng)經(jīng)費�？蒲心芰ν怀�，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績(jì)的高層次人才、優(yōu)秀團隊可通過(guò)一事一議的方式確定待遇薪酬。
    （三）積極推薦引進(jìn)人才申報各類(lèi)自治區級及以上人才項目，根據人才實(shí)際需求予以配套支持。

（四）享受人才公寓一套或入住學(xué)校教職工公寓，一人一套。

（五）繳納社會(huì )保險、住房公積金、享受位居全國前列的克拉瑪依市醫保待遇。在子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才持續成長(cháng)進(jìn)步提供全方位政策支持。

（六）學(xué)校具有本科辦學(xué)資質(zhì)，且具有職稱(chēng)自主評審權，晉升通道暢通。

六、人才引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進(jìn)行，主要程序有：報名、考核、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報名

1.報名方式：下載并填寫(xiě)《新疆第二醫學(xué)院高層次人才引進(jìn)申報書(shū)》（附件2），將申報書(shū)及支撐材料發(fā)送至指定郵箱（xjdeyxyrsc@sina.com）。

2.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，本年度內有效，招滿(mǎn)為止。

3.歡迎有入職意向的高層次人才來(lái)校交流考察，如最終入職，憑正規報銷(xiāo)憑證報銷(xiāo)往返機票及住宿費用。

4.專(zhuān)業(yè)參照目錄：研究生及以上學(xué)歷崗位參照《2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊》（附件3）。

5.咨詢(xún)電話(huà)

聯(lián)系人：周老師、劉老師   

聯(lián)系電話(huà)：0990-7564815

（二）考核

所有崗位均采取考核方式�？己朔譃椋涸囍v（含專(zhuān)業(yè)技能考核）、試工（含試工考核）兩個(gè)環(huán)節。

1.試講（含專(zhuān)業(yè)技能考核）

試講成績(jì)滿(mǎn)分100分（其中試講占60%，專(zhuān)業(yè)技能考核主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力占40%），60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)不進(jìn)入下一環(huán)節。成績(jì)在新疆第二醫學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

2.試工（含試工考核）

考生在所報考學(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于7個(gè)工作日。試工滿(mǎn)分為100分，60分為合格分數線(xiàn)，未達到合格分數線(xiàn)不進(jìn)入下一環(huán)節。試工具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知，試工屬于招聘考核環(huán)節，期間不計薪。

3.總成績(jì)計算方法

總成績(jì)=試講（含專(zhuān)業(yè)技能考核）×70%+試工×30%。

按照總成績(jì)由高分到低分排序，按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員。

（三）體檢

按招聘崗位及人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢按照《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規定組織實(shí)施，費用由應聘者自理。未在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。應聘者對體檢結果有異議申請復查的，由我校另行指定二級甲等以上醫院復檢，復檢結果為最終結果。復檢只進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額，按照成績(jì)由高分到低分的原則，依次等額遞補。

（四）考察

1.學(xué)校將對擬聘人員進(jìn)行全面審查考核，必要時(shí)將到應聘者所在單位或原單位進(jìn)行考察。著(zhù)重考核應聘者思想表現、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法等方面的情況，并將個(gè)人檔案一并報考察部門(mén)審核。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。需提供真實(shí)的畢業(yè)證、學(xué)位證，或提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，如有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現取消應聘資格。

3.考察結束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節。

（五）確定擬聘用人員

按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交學(xué)校研究討論，確定擬聘用人員。

（六）公示

擬聘用人員確定后，將在新疆第二醫學(xué)院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì )舉報，舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。

（七）辦理聘用手續

新疆第二醫學(xué)院聘用人員按規定實(shí)行試用期制度。原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包含在聘用合同期內，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。      我校引進(jìn)的高層次人才如已具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)審核認定符合要求的，按現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。

七、招聘紀律與監督

（一）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）監督電話(huà)：0990-7564847

八、其他事項

（一）應聘者應提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，以防錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

（二）本公告未盡事宜，由新疆第二醫學(xué)院黨委組織部（人事處）負責解釋。

附件：1.《新疆第二醫學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位表》

2.《新疆第二醫學(xué)院高層次人才引進(jìn)申報書(shū)》

3.《2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊》

（掃碼下載附件）

新疆第二醫學(xué)院

                      2025年2月24日

新疆和田學(xué)院2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等相關(guān)文件的規定，經(jīng)新疆和田學(xué)院黨委研究，決定分兩批公開(kāi)招聘135名事業(yè)編制工作人員，現公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

新疆和田學(xué)院是新疆維吾爾自治區人民政府舉辦的公辦全日制普通本科學(xué)校。現有16個(gè)二級學(xué)院，分別分布在3個(gè)校區，其中科技路校區有9個(gè)二級學(xué)院、北京路南校區有4個(gè)二級學(xué)院、北京路北校區有3個(gè)二級學(xué)院，計劃到2028年建成21個(gè)二級學(xué)院�，F有思想政治教育、小學(xué)教育、學(xué)前教育、數據科學(xué)與大數據技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、醫學(xué)檢驗技術(shù)6個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，小學(xué)道德與法制教育、小學(xué)科學(xué)教育、中藥學(xué)等32個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)。根據實(shí)際，學(xué)校確定了統籌實(shí)施“新工科、新醫科、新農科和新文科”建設，力爭5年內全部專(zhuān)業(yè)實(shí)現本科招生，努力辦成涵蓋教育學(xué)、醫學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、農學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9個(gè)學(xué)科，特色鮮明、具有重要影響的地方性、多科性、應用型本科高校。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

公開(kāi)招聘，符合崗位條件的人員均可報名應聘。具體崗位條件詳見(jiàn)崗位公告表（附件1、2、3）。

（二）招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶(hù)籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

3.符合應聘崗位年齡要求：30周歲及以下是指1995年10月16日（含）后出生、35周歲及以下是指1990年10月16日（含）后出生；40周歲及以下是指1985年10月16日（含）后出生，具體崗位年齡要求詳見(jiàn)崗位表（附件1、2、3），其他年齡條件依此類(lèi)推。

4.具有良好的品行和職業(yè)道德以及履行崗位職責的能力和身體條件，具有較強的工作責任心和使命感，品行端正，志愿從事教育工作。

5.具有與招聘崗位要求對應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)人員還須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心授予的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；考生須在報名截止日前獲得與應聘崗位對應的畢業(yè)證、學(xué)位證，未在規定時(shí)間內提交相應畢業(yè)證、學(xué)位證的按自動(dòng)放棄應聘資格處理。

6.適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)，符合《自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準》要求。

7.符合崗位要求的其他條件。

8.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法違紀行為正在接受審查尚未作出結論的；

（4）尚在黨紀、政紀影響期內的；

（5）在各類(lèi)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

（6）參加“特崗教師”等招聘考試，服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的；

（7）法律法規規定不能報考或不得聘用為事業(yè)工作單位工作人員的其他情形。

9.應聘高層次人才應達到相對應層次認定條件，具體如下：

（1）特殊人才

中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家自然科學(xué)基金“杰出青年基金”獲得者，教育部“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、教育部“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”講席教授、國家特支計劃杰出人才和創(chuàng )新領(lǐng)軍人才，國家級教學(xué)名師等。

（2）學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀團隊

①學(xué)科帶頭人：具有正高級職稱(chēng)，年齡為男性55歲以下、女性50歲以下，近5年主持過(guò)國家社會(huì )科學(xué)基金重大項目、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目、國家科技重大專(zhuān)項項目、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目以及同等水平的科研項目，在業(yè)內享有較高聲譽(yù)，取得重要標志性成果的人才；以及國家自然科學(xué)基金海外優(yōu)秀青年基金、優(yōu)秀青年基金項目獲得者及其他同等水平的青年優(yōu)秀人才。

②優(yōu)秀團隊：團隊帶頭人達到學(xué)科帶頭人要求，團隊成員原則上要求具有博士學(xué)位，相關(guān)研究能夠對促進(jìn)學(xué)校學(xué)科建設發(fā)揮重要推動(dòng)作用。

（3）學(xué)術(shù)骨干

具有博士學(xué)位和普通本科高校的副高級職稱(chēng)，年齡為男性55歲以下、女性50歲以下，任現職以來(lái)，主持省部級及以上科研項目1項以上，在核心期刊發(fā)表論文3篇以上，或達到類(lèi)似水平的其他成果3項以上。

（4）博士及博士后

取得博士學(xué)位（不含我校在職教師取得博士學(xué)位者）或博士后出站，年齡40歲以下，僅限學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科所需人才，共分為以下三個(gè)層次:

①第一層次（滿(mǎn)足以下其中一項）

a.主持國家級科研項目1項或省部級科研項目2項。

b.近5年，以第一作者身份發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)領(lǐng)域在SCI一區（中科院分區）期刊發(fā)表論文1篇或二區（中科院分區）期刊發(fā)表論文2篇，人文社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域在SSCI、CSSCI收錄期刊發(fā)表論文1篇。能夠勝任學(xué)科或專(zhuān)業(yè)核心課程的講授任務(wù)，為學(xué)校教學(xué)、科研所需的優(yōu)秀人才。獲得其他成果的，經(jīng)學(xué)校認定與上述條件一致的。

②第二層次（滿(mǎn)足以下其中一項）

a.主持省部級科研項目1項。

b.近5年，以第一作者身份發(fā)表較高水平的學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)領(lǐng)域至少在二區（中科院分區）期刊發(fā)表論文1篇，人文社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域至少在核心期刊發(fā)表論文2篇。能夠勝任學(xué)科或專(zhuān)業(yè)核心課程的講授任務(wù)，為學(xué)校教學(xué)、科研所需的優(yōu)秀人才。獲得其他成果的，經(jīng)學(xué)校認定與上述條件一致的。

③第三層次

近5年，以第一作者在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表論文不少于1篇，能夠勝任學(xué)科或專(zhuān)業(yè)核心課程的講授任務(wù)，為學(xué)校教學(xué)、科研所需的人才。發(fā)明專(zhuān)利等同于一篇核心期刊論文。獲得其他成果的，經(jīng)學(xué)校認定與上述條件一致的。

三、公開(kāi)招聘原則及程序

本次公開(kāi)招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試的方式進(jìn)行，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì )各界監督。

公開(kāi)招聘程序主要有：發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、新疆和田學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.公開(kāi)招聘報名時(shí)間：分兩個(gè)階段，第一階段自本公告發(fā)布之日起至2025年3月10日止；第二階段崗位數以第一階段空余崗位為準，報名時(shí)間：2025年10月1日至2025年10月10日止。（注：具體報名時(shí)間以自治區人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布時(shí)間為準。）

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò )報名。

3.應聘人員應當認真閱讀招聘信息，了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規定和注意事項等內容，選擇符合報考條件的職位，嚴格按照《公告》明確的報名、資格審查時(shí)限參加報名和資格審查，逾期不予受理。

4.應聘人員報名時(shí)須認真如實(shí)填寫(xiě)報名信息，每名應聘人員只有一次報名機會(huì )，且只能選擇完全符合自身條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報考。應聘人員須按照畢業(yè)證注明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，嚴格對應《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（附件8），選擇符合自身學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件的崗位報考。因填報虛假信息等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

5.報名須提供的材料：

（1）填寫(xiě)《報名資格審查表》（附件4）一式兩份，貼近期彩色正面免冠1英寸證件照片，所填信息必須保證真實(shí)準確（可自行制作電子版打印）。

（2）居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（由學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢(xún)打印），以及普通話(huà)等級證書(shū)等其他相關(guān)資格證書(shū)原件及復印件。

（3）崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的，需提供所在組織部門(mén)出具的黨員證明。

（4）招聘崗位對其他條件有要求的，須提供相應的證明材料；

以上報名材料在網(wǎng)上報名環(huán)節須按崗位要求掃描清晰進(jìn)行附件上傳；應聘人員在后續階段須按順序提供原件及復印件用于資格確認。

（三）資格審查

1.公開(kāi)招聘資格審查時(shí)間：分兩個(gè)階段，第一階段2025年3月11日至2025年3月25日止；第二階段2025年10月11日至2025年10月20日止。（注：具體資格審查時(shí)間以自治區人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布時(shí)間為準。）

2.學(xué)校按照相關(guān)規定和崗位要求的資格條件，對應聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節發(fā)現應聘者不符合崗位條件的，依照有關(guān)規定取消報考資格或聘用資格。

3.初審資格僅限于階段性報名結束之前提交有效報名材料的人員。

4.報名資格初審通過(guò)人員名單將在自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、新疆和田學(xué)院官網(wǎng)公布。

5.同一崗位應聘人數與招聘人數之比原則上不得低于3:1，達不到比例的，按照實(shí)際應聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節。

（四）考試

1.考試采用專(zhuān)業(yè)能力測試及綜合能力測試方式進(jìn)行。

2.筆試工作由自治區人力資源和社會(huì )保障廳組織實(shí)施。

筆試時(shí)間 ：

第一次考試：

2025 年 3 月 29 日（周六）上午

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

第二次考試：

2025 年 10 月 25 日（周六）上午

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

3.面試

根據筆試成績(jì)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數1:3的比例且達到合格分數線(xiàn)的人員確定入圍面試人員，達不到比例的按實(shí)際參加筆試且達到合格分數線(xiàn)的人員確定面試人員，按比例排序最后一名出現成績(jì)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。入圍面試人員確定后，在自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、新疆和田學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。面試工作由新疆和田學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。

4.面試滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jì)中按70%折算，面試結束后，成績(jì)當場(chǎng)公布，面試合格分數線(xiàn)為60分，成績(jì)不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節。根據總成績(jì)得分由高到低（面試不合格者除外）按照應聘人員與招聘崗位數1:1進(jìn)入體檢環(huán)節。

5.總成績(jì)=筆試成績(jì)*30%+面試成績(jì)*70%。若總成績(jì)相同，由新疆和田學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行加試，加試成績(jì)高者進(jìn)入下一環(huán)節。

（五）體檢

1.體檢工作由新疆和田學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.新疆和田學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織確定體檢人選在三甲綜合性醫院進(jìn)行體檢，費用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆和田學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室指定三甲綜合性醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

3.體檢結果統一通過(guò)自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、新疆和田學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）考察

考察工作由新疆和田學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織，自治區人力資源和社會(huì )保障廳負責監督和指導。

入圍考察的應聘人員填寫(xiě)《考察表》（附件5，自行下載正反面打印在一張上），于體檢結果公示后，14日內經(jīng)戶(hù)籍所在地村（社區）、戶(hù)籍所在地公安機關(guān)派出所、檔案管理部門(mén)審查，并明確審查意見(jiàn)簽字蓋章后，報新疆和田學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行考察審核并提出結論意見(jiàn)。入圍考察人員可通過(guò)指定電子郵箱（781605833@qq.com）提交《考察表》。經(jīng)考察不合格者或未按時(shí)提交《考察表》者不予進(jìn)入下一環(huán)節。

（七）公示

經(jīng)資格審查合格、筆試合格、面試合格、體檢合格、考察合格的考生作為擬聘用人員，擬聘用人員確定后，通過(guò)自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、新疆和田學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期間接受社會(huì )舉報，期滿(mǎn)，對公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照規定辦理聘用手續；公示有異議，經(jīng)查實(shí)違反招聘規定的，取消聘用資格。

四、工資待遇

1.公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員（僅限附件2）：正常享受?chē)�家規定工資、緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生給予安家費人民幣8萬(wàn)元，提供2年免費住房（只免房屋租金，其他費用自理）。非緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生給予安家費人民幣6萬(wàn)元，提供2年免費住房（只免房屋租金，其他費用自理）。

2.高層次人才：參照《高層次人才引進(jìn)待遇一覽表》（附件7）執行。

五、監督及其他事項

（一）監督

參與招聘工作的各類(lèi)工作人員及應聘人員，須嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。對違反招聘工作有關(guān)規定的人員，情節較輕的，取消招聘資格，已被聘用的，取消其聘用資格；情節嚴重涉及違法的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

為確保學(xué)校招聘工作公平、公正、公開(kāi)，學(xué)校紀檢部門(mén)全程監督此次招聘。

監督電話(huà)：0903-6733279

（二）其他事項

1.招聘過(guò)程中有關(guān)調整、補充、提示等事項，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組在自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、新疆和田學(xué)院官網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。

2.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，及時(shí)關(guān)注自治區人力資源和社會(huì )保障廳官網(wǎng)、新疆和田學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯過(guò)相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責任由報考人員自行承擔。

3.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由新疆和田學(xué)院黨委研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

4.聘用人員必須在要求的時(shí)限內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時(shí)間內與招聘單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉移手續的，招聘單位可以不予保留聘用資格。

5.本次考試不指定輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

6.招聘任何環(huán)節發(fā)現有不符合報名資格者，立即取消其招聘資格。

7.本公告未盡事宜，由新疆和田學(xué)院黨委組織部（人事處）負責解釋。

附件：1.《新疆和田學(xué)院2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位公告表》

2.《新疆和田學(xué)院2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位公告表》

3.《新疆和田學(xué)院2025年面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才崗位公告表》

4.新疆和田學(xué)院2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報名資格審查表

5.新疆和田學(xué)院2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員考察表

6.自治區事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標準（試行）

7.高層次人才引進(jìn)待遇一覽表

8.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄

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2025年1月25日